「人がした後なら、誰にでもできるけれど、それを最初にするのが、難しい」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これは、日本では良く知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような、柔軟な発想や逆転の発想を、企業の人事担当者の皆様に広くご紹介するイベントです。
★2013年度採用について振り返ると…
エントリー開始が2ヶ月間遅れ、学生の業界・企業研究期間が短くなり、今までの採用活動を踏襲するだけでは、学生の興味関心を引き出すことが難しかった・・・そのような感触を、皆様はお持ちではないでしょうか。
★2014年度採用に向けては…
世の中で一般的とされている採用手法を捨て、既成概念に捉われず貴社らしい、オリジナルな採用活動を創っていくことが必要ではないでしょうか。
私たちのお客様のオリジナリティ溢れる事例をお聞きいただき、2014年度採用成功のためのヒントを、お持ち帰りいただければ幸いです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日程】7月23日(月)12:00～18：00
【場所】アクセス渋谷フォーラム
【予約】ご興味のある回に、ページ下部の申し込みフォームからそれぞれ個別にご予約ください。
【詳細・申込】
http://puff.weblogs.jp/corp_seminar/2012/06/21.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃■ 12:00～12:50 ＞＞ 基調講演 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
テーマ：2013年度採用総括「データと生声から予測する2014年採用」
ゲスト：ＨＲプロ株式会社 代表取締役 寺澤康介氏
⇒ 【満員】 基調講演は定員に達したため、応募を締め切らせていただきます。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃■ 13:00～18:00 ＞＞ お好きなコーナーをご覧ください
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
│★現役採用担当者による事例発表ルーム ※要事前予約※
└──────────────────
●講演１ 13:00～14:00 （株）信興テクノミスト 様
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
勝てる！独立系・中堅ＩＴ企業がターゲット人材を採用できた理由、大公開
●講演２ 14:15～15:30 （株）パフ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
優秀な学生が超人気企業を辞退してまで零細企業に入ってしまう採用手法はコレだ！（採用数３名）
●講演３ 15:45～16:45 住友金属物流（株） 様
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「自立型人材に選ばれる企業」の学生に徹底的に向き合う採用、全施策、全データ大公開
●講演４ 17:00～18:00 住友スリーエム（株） 様
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
BtoB企業がナビを一切使わず超優秀層の採用30名に成功！採用ブランド確立までの軌跡
│★戦略立案セッション ※要事前予約※
└──────────
熟練の採用コンサルタントがテーマ別の採用トレンドをご紹介。
その場で2014年採用施策の立案までできるワークショップ形式の講座です。
●13:20～14:10 ＞ 14新卒採用セッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
13採用市場総括と14採用大予想！ 自社の注力課題を抽出するワークショップ
～大きく変革期を迎えている新卒採用市場で、いかに成功を掴むか～
●14:35～15:25 ＞ グローバル採用セッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
13中国採用の最前線で見えた現地トップ学生の採用ノウハウと14採用トレンド予測
～中国人優秀層にいかにして会い、いかに採用するかその秘訣を徹底公開～
●15:50～16:40 ＞ 採用ブランディングセッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
採用担当者が知るべき採用ブランディングの最前線
～ブランドディレクターが語る採用ブランド構築手法～
●17:05～17:55 ＞ 採用プロセス魅力化セッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
選考プロセスを魅力的にせよ！ 志望度を向上するブートキャンプ型選考とは
～選考プロセスをターゲットに対して魅力的にしていく具体的手法を徹底公開～
HRプロとは
