職場におけるリーダーシップ／マネジメント行動の傾向を明らかにし、自己の行動特性の再認識を促します
エグゼクティブ開発の研究に基づいて作成されたフレームを活用することで、個人特有の課題解決に効果的なコーチングを短期間で迅速に提供します。
上級管理職に求められる能力を多面的に診断します
事業戦略に合致した人材を獲得できる科学的な採用選定プロセスを用いて、採用にかかる時間とコストを削減します
リーダーシップ適性検査：「個人特性」と「コンピテンシー」の2つの側面から、短時間かつリーズナブルな価格でリーダーとしての素養を診断します
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
オンライン環境下で、個人の潜在能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的・客観的に診断します
「パーソナリティ」と「スキル＆ナレッジ」の2つの側面から、個人のリーダーとしての成長可能性を診断します
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
仕事経験を軸に、職場で効果的に将来のリーダー人材を育成します
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