HRプロとはエンジニアの採用・報酬設定にお困りではありませんか？
・エンジニアの採用が難しい‥‥‥・社員が他社からオファーを受けているようだ‥‥‥
・報酬設定は転職エージェントに言われるがまま‥‥‥
このような悩みに直面しているスタートアップは、少なくありません。多くのTech系スタートアップにとって、エンジニアの採用や定着、組織づくりは、自社の成長に向けた重要な課題の一つです。
エンジニアがスタートアップを魅力的に思う要素は多岐に渡りますが、中でも報酬は重要です。優秀なエンジニアを集めるために、市場ではどの程度の報酬が支払われているのか把握して、自社の報酬水準を決めることが求められます。
このたび組織・人事コンサルティングファームであるマーサーでは、スタートアップを対象にエンジニアの報酬調査を実施します。調査にご参加いただいた企業には、エンジニアの報酬水準をまとめた結果レポートを無料でご提供します。
▼報酬調査に参加する
https://www.mercer.com/ja-jp/solutions/transformation/startups/survey/#participate
＜回答期限＞
2023年11月24日（レポートご提供：12月末予定）
＜参加費＞
無料
＜調査対象の企業＞
ご参加いただきたい企業様は、以下に該当するスタートアップを想定しています。
・エンジニアが在籍している企業
・社員数300名以下（役員・契約社員含む。派遣・アルバイト・パート除く）
・設立20年以下（2003年以降に設立）
・日本企業（外資企業の子会社を除く）
＜ご参加特典＞
①特典1
ご参加いただいた企業には、集計結果のレポートを無料でご提供いたします。
■レポートでわかること（例）
・他社のエンジニアの報酬水準はどの程度か（職種 × 職層別に集計）
・他社では、どのようにエンジニアの報酬を設定・管理しているか
・他社では、エンジニアの採用・処遇にあたり、どのような工夫をしているか
②特典2
ご参加いただいた企業には、マーサーが提供する「スタートアップ人事制度ブートキャンプ」に特別価格でご参加いただけます。
マーサーでは、スタートアップ向けに、人事制度の設計に関して講座・演習・実践を通じて、基礎から学ぶことのできるプログラムを提供いたします（2024年1月～3月実施予定）。本調査にご参加いただいた企業は、通常価格の50%Off（10万円/人）でご参加いただけます。
※「スタートアップ人事制度ブートキャンプ」の詳細については、追ってご案内いたします
