HRプロとはキャリア自律のための最新キャリア理論をベースに複数の大手企業に導入決定
■プロティアン・キャリアドックとは厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックに、最新理論である現代版プロティアン・キャリア理論（※）を組み込んだ、従業員のキャリア自律を推進する体系的な支援サービスです。
・プロティアン・キャリアドック詳細情報
https://protean-career.or.jp/company-seminar
・関連情報：住友商事株式会社の全社員に「プロティアン・キャリア eラーニング」の先行導入決定
住友商事様には、eラーニングを活用し、各種サービスを組み合わせてご支援しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000056057.html
・関連情報：プロティアン認定資格者100名突破～キャリア系をはじめ多領域スペシャリストが集結～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000056057.html
■プロティアンキャリアドックの特徴
1)豊富な16の支援メニュー
講演、eラーニング、ワークショップ、個人メンタリングなど、従業員向けに多様な形での支援が可能。それらを組み合わせ、継続的に支援
2)キャリア理論＋αの専門性を持つ専門家が100名所属
プロティアン・キャリア理論への深い理解に加え、1級/2級キャリアコンサルティング技能士、大手企業人事、MBAなどの専門性を持ち合わせる協会認定者が支援。
■本サービスで解決できること
1)【未来志向】従業員が、未来に向けたキャリア戦略を検討できる
2)【キャリア資本蓄積】キャリアをイベントのみならず日々の行動等の面で捉えることができる
3)【新人材戦略】個人と組織のポテンシャル最大化に紐づけるキャリア自律推進ができる
（※）現代版プロティアン・キャリア理論とは
1976年に米国のダグラス・Tホール教授によって提唱された理論を、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔が現代に合わせて深化させたもの。いかなる環境においても、社会的ニーズや目の前の問題状況に適合し、未来に向けて自らを進化させていくキャリア理論であり実践手法。
【プロティアン・キャリアドック開発責任者】
田中 研之輔
法政大学 キャリアデザイン学部教授 ／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。著書25冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ－今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
大手企業など8社が参画し4月20日に立ち上がった「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の顧問・ファシリテーターも務める。
【当協会認定サービスの提供会社】
会社名：4designs株式会社（フォーデザインズ）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール3F 代表取締役CEO：有山 徹
設立：2019年7月 会社URL：https://4designs.co.jp/
事業内容：現代版プロティアン・キャリア理論、実践手法に関連した個人、法人向けサービス提供
【協会概要】
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：
プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と
組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）
有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
eラーニング詳細URL：https://protean-career.or.jp/license/e-learning
