昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス　HRサミット2015

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マイナンバー制度が人事に与える影響とその解決策～外部委託による新たな投資/工数/リスクからの解放～

6月5日 (金) 15:00 - 16:00（提供：株式会社ペイロール）

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講座概要

いよいよ来年の1月から施行される「マイナンバー制度」。
マイナンバーはその取扱いに高い機密性が求められることから、そのための情報漏えい対策や業務上のルール/プロセスの策定に取り組み始めている民間企業等の方々もいらっしゃるかと思います。

本講演では、マイナンバーに関する最新動向と「投資」「業務コスト」「情報漏えい」各々の解放を踏まえ、ペイロールが提供する「マイナンバー管理サービス」の紹介と導入メリット等についてご紹介いたします。

講師紹介

  • 営業部 部長
    浅井 周嗣 氏

    入社以来、新規顧客へのアウトソーシング導入を多数手がける。多くの大型案件の営業責任者を経験し、効果事例の知識を豊富に持つ。また、新規導入プロジェクトマネージャーも複数社経験、業務改善に関しても深く理解する。現在、同社の営業部長を務める。

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6月5日 (金)のタイムテーブル

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