6月5日 (金) 9:10 - 10:40

講座概要

"We Help People Get Jobs" というシンプルなミッションのもと、徹底した求職者目線とデータドリブンによるプロダクト開発で、世界中の求職者に支持されるようになったIndeed。10年前の設立から現在までの軌跡、そして、いかに人材採用の概念に革新をもたらしてきたかをご紹介します。今後ますます人材採用のグローバル化、多様化が進む中で、効率的な採用活動を行うための戦略とは。

講師紹介

• Indeed,Inc. Senior Director
  Sam Fitzroy 氏

  Indeedにてグローバル・アライアンス・チームを率いる。主にATS（採用支援システム提供企業）とのパートナーシップを通じて、Indeedのオンライン・リクルーティング・ソリューションの認知度を高め、そのパフォーマンスを最大化することに重点をおいている。ニューヨーク勤務。

• Indeed,Inc. International Regional Manager of Asia
  Tamami Yemington 氏

  インターナショナル・チームにてAPAC地域を担当。Indeedには日本サイト立ち上げメンバーとして2009年入社。オースティン勤務。

申し込みにはログインが必要です。

ID PW ログイン

会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。

ID/PWを忘れたら|新規会員登録

6月5日 (金)のタイムテーブル

• 9:10-10:40世界で月間1億8千万人が利用する求人サイトIndeedとは
• 11:00-12:00『自社の優秀人材の育成パターンを探り、企業と経営の更なる強化へ』
• 11:00-12:00管理職の早期育成に！“やるべき事が明確になる”研修
• 11:00-12:00海外で活躍する人材の共通コンピテンシー研究成果の発表
• 12:20-13:20ハイポテンシャル人材の発掘とパイプライン構築
• 12:20-13:20人事のキャリア迷路
• 12:20-13:20訪日外国人消費２兆円市場にむけた人材戦略
• 12:20-13:20どうなる？柔軟で多様な働き方への改革
• 12:20-13:20元プロ野球選手、野球人就活コンサルタントのヤクルト城友博が明かす秘策
• 12:20-13:20海外で現場を率いるグローバルリーダー駐在員の育て方
• 13:40-14:40タレントマネジメントで会社を変える ―最新のITを活用すれば人事はここまでできる
• 13:40-14:40中小企業のためのインターンシップ手法
• 13:40-14:40成功するグローバルリーダーの条件
• 13:40-14:40「役職にはついたけど、やることは変わりません」
• 13:40-14:40グローバル化とダイバーシティに効果的な従業員教育
• 13:40-14:40仕事を円滑に進める小さなコツ
• 15:00-16:00圧倒的にモチベーションが高い組織の作り方
• 15:00-16:00賃金反転時代の人材・報酬システム
• 15:00-16:00「社会人訪問100人プロジェクト」で学生はどのように成長したか
• 15:00-16:00マイナンバー制度が人事に与える影響とその解決策
• 15:00-16:00［必見］次世代リーダー育成のヒントはここにある！
• 15:00-16:00優秀な学生はどこにいる？新卒採用の課題とヒント
• 16:20-17:20活躍できるイノベーション人財を創る研修とは？
• 16:20-17:20なぜ我々は「人事」を学ばなくてはならないのか？
• 16:20-17:20タレントマネジメントシステムは必要なのか？
• 16:20-17:20日系企業で利用拡大!クラウドとBPOによる人事機能強化
• 16:20-17:20教育研修に「経験価値思考」を加えれば効果が変わる！
• 16:20-17:20のべ100万人の実積! 研修内製化を成功させる3つのポイント
• 17:40-18:40マイナンバーで変わる日本社会の未来
• 17:40-18:402016年卒採用の現状とこれから起こることは何か
• 17:40-18:40報酬を上げると社員はやる気になり業績は上がる？
• 17:40-18:40アウトゴーイングなＨＲマネジメントの実践
• 17:40-18:40加速が求められるグローバル人材育成
• 17:40-18:40デンソーのあくなき挑戦～人は、どう変われるのか？