いま考えておきたい「企業年金・退職金」のあり方新たな時代における企業年金・退職金の価値とその向上

6月4日 (木) 16:20 - 17:20（提供：【無効】株式会社IICパートナーズ）

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講座概要

「企業年金・退職金」にどんなイメージを持っていますか？従業員は「よく知らない」、経営者は「コストに見合ったメリットがあるのか分からない」といったイメージを持っていないでしょうか？人材不足がテーマとなってきたこのタイミングは、企業年金・退職金の位置付けを見直すチャンスです。

本講演では、昨今の環境変化が企業年金・退職金に与える影響について整理した上で、企業年金・退職金の価値をどのように向上させていくか、そのポイントをお話します。

企業年金・退職金を「負の遺産（レガシーコスト）」から「眠れる資産」へ再定義し、さらに「価値ある資産」へ昇華させることができるはずです。

講師紹介

株式会社IICパートナーズ　代表取締役社長
中村淳一郎氏

1996年早大商学部卒。（現）有限責任監査法人トーマツを経て、現職。退職給付会計関連コンサルティング実務と監査実務の経験に基づいた「本質をつく解説」と「体系的に整理した資料」に定評。IFRS対応退職給付会計講座（アビタス社）など講演回数150回超。「週刊経営財務」、「CFO FORUM」等で執筆。公認会計士、DCアドバイザー、日本アクチュアリー会研究会員。

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6月4日 (木)のタイムテーブル

9:10-10:40人材採用の多様化への対応
11:00-12:00オリンパスの人材育成・組織活性化施策
11:00-12:00意識改革を実現！ワークライフバランス浸透の仕掛け
11:00-12:00アドラー心理学による【イクボス】育成　5つのコツ
12:20-13:20女性活躍推進、その先にあるもの
12:20-13:20他社が真似できない人事施策を実行し、ユニークな組織をつくろう！
12:20-13:20「自律し、稼げる人材」に変身させる人事の打ち手
12:20-13:20エイジダイバーシティ
12:20-13:20メンタル不調リスクを徹底的に見極めるための適性検査
12:20-13:20ASEANリージョナルリーダーの育成
13:40-14:40求める人材を確実に採用する！内定辞退防ぐ選考手法
13:40-14:40’ものづくり’から'ものこと＆ひとづくり’へ
13:40-14:40なぜ、顔と名前が一致すると人材管理が成功するのか？
13:40-14:40リーディングカンパニーが注目する最新ツールが上陸
13:40-14:40確定拠出年金導入で年間900万円の経費節減成功事例
13:40-14:40メンタル不調者の状態を見極める方法
15:00-16:00ダイレクトリクルーティングは新卒採用を変えるのか？
15:00-16:00これからの人事部門でキャリアを積む人たちへ（続編）
15:00-16:00健康経営を実現させるために必要なこと
15:00-16:00【スペシャル体験会】世界147ヵ国で100万人以上が体験したコーチング
15:00-16:00なぜ、営業研修・コンサルティグは一時的な効果で終わってしまうのか？
15:00-16:00“デキる部下”を育てる！「上司の育成力」
16:20-17:20大学低学年からのキャリア育成がもたらす可能性
16:20-17:20選ばれ続ける企業になるための人財育成術
16:20-17:20「いやいや参加の研修」から「是非参加したい研修」へ
16:20-17:20エースだけに頼らない組織力が高まるマネジャー育成
16:20-17:20いま考えておきたい「企業年金・退職金」のあり方
16:20-17:20職場での行動変容と定着を実現する研修の企画とは
17:40-18:40日本企業にとって今なぜ働き方改革なのか
17:40-18:40管理職育成に特効薬はあるか
17:40-18:40なぜ、貴社は「ブラック企業」だと思われるのか？
17:40-18:40グローバル人材の覚悟・対人理解をどう育てるのか

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