昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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確定拠出年金導入で年間900万円の経費節減成功事例401k教育のプロが教える福利厚生と人材育成の両立

6月4日 (木) 13:40 - 14:40(提供:株式会社アセット・アドバンテージ)

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講座概要

人事が抱える2大課題、厚生年金基金解散後の企業年金の在り方、退職金給付引当の債務負担、を一度に解決する「確定拠出年金」の活用法を解説します。

厚生年金基金の代替として馴染みが良いのは確定給付ですが、将来債務という点では根本的な問題解決にはなりません。

退職金引当は税務上損金算入できないため、経済回復基調の今本業以外で膨らむ負債は競争力を低下させます。

これまで多くの会社の導入コンサルを手掛けてきた経験を踏まえ、確定拠出年金で「経費節減と福利厚生」を同時に実現する事例をわかりやすく解説します。

すでに制度導入をされている企業様にとっても、人材育成のための401k教育は大いにご参考になるでしょう。

講師紹介

  • 確定拠出年金アドバイザー、ファイナンシャルプランナー(CFP)
    山中伸枝氏

    株式会社アセット・アドバンテージ 代表取締役 ワイズライフFPコンサルタント 代表 1966年 岩手県宮古市出身 1993年 米国オハイオ州立大学ビジネス学部卒業 「心とお財布をハッピーに!」をモットーに、お客様のお金の不安に丁寧に向き合ったコンサルティングを中心に活動 得意分野は年金と資産運用 特に確定拠出年金の分野では、導入コンサルから従業員研修まで実務経験多数 金融機関・企業人事向け、確定拠出年金継続研修の講師育成も手掛ける Yahoo 知恵袋で、確定拠出年金の専門家として回答を続け、加入者目線での教育コンテンツの制作にも高い評価を受けている

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