大手グローバル・チェーンで32年間勤務。現場経験の後、企業内大学を含む全社の人材開発責任者を経験後、2004年退社。株式会社人財ラボを創業。人材開発戦略を支援するコンサルティングを行う。2008年世界最大規模の人材開発非営利組織ASTD日本支部設立。熊本大学大学院講師、NPO法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなど 早稲田大学大学院技術経営学（MOT）修士
インストラクショナルデザイナー。M.Ed。日本eラーニングコンソシアム理事。eLP（eラーニングプロフェッショナル）研修委員会委員長。ITHRD（IT人材育成事業者協議会）理事。atd（能力開発機構）会員。教育システム情報学会会員。熊本大学大学院教授システム学専攻非常勤講師。日本大学生産工学部創生デザイン学科非常勤講師。日本の企業・高等教育機関でのICTを活用した人材育成のコンサルティングをするとともに、JICAのプロジェクト等でアジア・アフリカ（ケニア・ガーナ・中国等）での教育プログラム開発にも携わる。著書に「学ぶ気・やる気を育てる技術」（日本能率協会）など。月刊誌「人材教育」（日本能率協会マネジメントセンター）にエッセイ「インストラクショナルデザイナーがゆく」、月刊誌「経営実務」（ＪＡ農業協同組合）に「学び方・教え方を考えるインストラクショナルデザイン」を連載中。