アクティブラーニング型指導で自ら考え動く人材の育成Sim教材でのPDCAとリフレクションが行動を変える

6月3日 (水) 16:20 - 17:20（提供：株式会社アントルビーンズ）

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講座概要

わかった気でいて実践できていない状況は、社会環境の変化が激しい今、命取りになりかねない。
とはいえ、ＯＪＴで失敗を許容し成長を促す余裕もないのが現状。
そんな中、アクティブラーニングでの人材育成に注目が集まりつつあります。
弊社では、仮想した状況で意思決定とシミュレーション結果の検証、修正を繰り返す育成プログラムを専門に取り組み、テキストマイニングによる効果測定も実施しており、その成果を学会にて研究者との共同発表しております。
これまでの実践事例とその仕組みをお伝えし、社内講師育成とあわせて、共に新たな人材育成で手を携えていきたいと考えております。
皆さまのご参加お待ち申し上げております。

講師紹介

株式会社アントルビーンズ　代表取締役社長
彌島　康朗　(ヤジマ　ヤスロウ)氏

大阪教育大学卒業後、山一證券、教育総研など金融・教育業界を経て2003年アントルビーンズを設立し、シミュレーション教材を活用したアクティブラーニングでの人材育成に取り組む。大学キャリア教育講座の設計・運営に携わる一方、テキストマイニングを活用した学生評価支援システム、講師評価育成システムの開発・運営なども手掛ける。【これまでの主な実績】 ●開発に携わったシミュレーション教材で文部科学大臣賞はじめ４賞受賞 ●国際フォーラム、学会、セミナー等での実践事例発表40余 ●企業研修、教員研修、大学講義、講演など受講者10,000名余 ●育成した講師は150名余

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6月3日 (水)のタイムテーブル

9:10-10:40経営と人事
11:00-12:00ＡＫＢ４８の国のタレントマネジメント
11:00-12:00グローバル人材育成を成功させる3つのポイント
11:00-12:00Engaging and Retaining Your Employees As Japan Enters The "Free Agent" Era
12:20-13:20高齢社員の人事管理
12:20-13:20シニアの更なる活用に向けて
12:20-13:20企業経営パートナーとしての組織文化創り
12:20-13:20法改正で激変！メンタルヘルスケア
12:20-13:20理工系学生採用のための効率的アプローチ手法紹介
12:20-13:20eラーニングを成功させるための最新技法
13:40-14:40矛盾する経営戦略と人事戦略
13:40-14:40研修内製化の成功のカギを握る社内講師養成の秘訣
13:40-14:40知った人事だけが得をする　人材獲得競争に勝つための掟
13:40-14:4016と同じでは採れない！　ブランディング戦略で勝ち抜く17採用最新手法
13:40-14:40「現場で活用されない・効果が見えない」研修からの脱却
13:40-14:40ＥＳ（社員満足度）マネジメントで業績評価が変わる！
15:00-16:00増大する介護世代を企業はどう支援すべきか
15:00-16:00塩漬け人材が生まれるメカニズムと対処の在り方
15:00-16:00組織の英語力を強くする
15:00-16:00マイナンバー制度開始までに企業がすべき実務対応
15:00-16:00実践的スキルを高める社会人教育
15:00-16:00外国人博士留学生によるダイバーシティーの可能性
16:20-17:20ソフトバンクグループが進めるホワイトワークスタイル
16:20-17:20海外赴任者のメンタルヘルス対策が会社を守る
16:20-17:20「７つの行動原則」－自分を仕事のプロに磨き上げる－
16:20-17:20半年間でTOEIC平均76点アップ！目標達成のための学習モチベーションの秘訣
16:20-17:20アクティブラーニング型指導で自ら考え動く人材の育成
16:20-17:20オンライン英会話がもたらす”結果”が出る英語研修法
17:40-18:40企業を伸ばすリーダーの条件
17:40-18:40企業の成長を促す人材マネジメント
17:40-18:40【対談】「ラーニングテクノロジー」時代の企業内教育最前線
17:40-18:40企業の継続成長と人事の果たすべき役割とは？

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