昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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グローバル人材育成を成功させる3つのポイント

6月3日 (水) 11:00 - 12:00(提供:グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社)

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講座概要

「技術者だから、国内営業だから自分は関係ない」という幹部や若手のマインドは変えられないのか?社員一人一人が自分自身を「グローバル人材化」することに真剣に取り組むにはどうすればよいのか?グローバル人材育成と組織開発に成功している企業の大きな特徴として、下記3つの定義を明確にしていることです。
1.「Why:なぜ自分をグローバル化すべきか?」  
2.「What:どんな人がグローバル人材か?」 
3.「How:どうすればグローバル人材になれるのか?」
グローバル人材育成に成功してきた企業の事例を交えて、グローバルマインドセットを醸成するための3つのポイントとグローバル人材に必要な5つの要素をご説明申し上げます。

講師紹介

  • グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役
    布留川 勝氏

    2000年に日本のビジネスパーソンのグローバル人材化を支援することをミッションに起業。大手企業200社以上のグローバル組織開発と人材育成に携わる。 2008年に「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬社MC)」を上梓、グローバル人材の5つコンピテンシーを定義し、ワークショップ化。 2010年にJapanTimesの「100Next-Era CEOs in Asia」に選ばれる。 ハーバード、UCバークレー、ロンドンビジネススクール、INSEAD、カーネギーメロン、コロンビア、ワシントン大学などトップスクールや国内トップトレーナー/コンサルタントとの協働で日本企業のグローバルリーダー育成を多く手がけている。

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