昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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シニア世代の心に火をつけ、組織を活性化する方法暴走、拗走、迷走、逃走のリスクを回避し、颯爽へ

6月2日 (火) 17:40 - 18:40

講座概要

役職定年、60歳からの再雇用で働くシニア世代は、若手から見れば自分の将来像。シニアが失われた過去の報酬・権限・肩書などに固執すれば自尊心が不安定となり「暴走・拗走・迷走・逃走」して組織混乱の種となる。一方、シニアが自分の価値を承認し自尊感情を高めれば、メンバーの模範となって能力を発揮し生産性を高める種となる。シニアがいることで元気になる組織をつくるための「人事制度の運用」「通過儀礼としてのシニア活性化研修」を有効な事例を通して伝える。講師自身がベンチャー企業内のシニアとしての経験・心境を語る。

講師紹介

  • 株式会社ワークハピネス チーフ・カタリスト
    日本人材マネジメント協会 常任役員代表
    藤岡 長道 氏

    人間の能力=気力×体力×知力×魅力であり、それを開花させることが組織の使命だと信じて組織開発・人材開発のベンチャー企業である当社に転身した。 日本人材マネジメント協会常任役員、ASTD Japan 理事。 野村総合研究所秘書室長、人材開発部長、野村證券企業調査部長、野村信託銀行取締役、野村證券人材開発部シニアHRDアドバイザー等を経験。

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