昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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優秀な理系人材は地方から採る!地方国立大学理系や国立高専の採用手法についてご紹介

6月2日 (火) 15:00 - 16:00(提供:メディア総研株式会社)

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講座概要

特定理系人材を採用するポイントについてお話します。(「特定理系人材」とは、一定レベル以上の理工系大学+国立高専)

①理系学生の採用可能レベルの絶対数の非関東率は70%!( 参考:文系学生の場合は、非関東率は40%)
②地方の学生は地域に拘るケースが多いというのは本当か?
③就職情報企業が首都圏に集中している(首都圏本社90%以上?)
④全国の特定理工系大学・高専を回るマンパワーをどう確保するか?

講師紹介

  • メディア総研株式会社 代表取締役
    田中浩二氏

    1982年に同志社大学商学部を卒業し、1982年に毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)入社。1992年に同社退社後から現職。  福岡に本社を置く就職情報企業の代表取締役を23年務め、企業営業・教授訪問・キャリア支援に関する講演などを現役で行っています。また、弊社の主要クライアントが首都圏の企業様であることもあり、企業の立場に立った視点で講演を行います。  特に今回は、企業営業より得た一般社会常識や、大学・高専・高校・自治体・経済団体などとの接触で得た非一般社会常識に触れながら、主要クライアントである企業に提供しているサービスについて解説します。

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