昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス　HRサミット2015

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合理的人事マネジメント合理的・定量的な人事制度構築のための手法を解説

6月2日 (火) 13:40 - 14:40（提供：株式会社トランストラクチャ）

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講座概要

「感覚的」「定性的」な運用から、「合理的」「定量的」な施策の設計へ

今の日本の人事管理は、自社の経営が抱える問題・課題を解決できるレベルにありません。
それは、従来 “感覚的"“定性的"な視点で制度運用を行っていたため、
“合理的"“定量的"に施策を講じ、経営に提案できる言葉や指標を持たないからです。

しかし、経営の環境はこの状況を許さないところまで来ています。
新たな環境に適合する有効な仕組みを早急に構築し、いち早く運用しなくてはなりません。
当セミナーでは、これまでの人事管理を抜本的に見直し、
合理的で構造的な新しい人事管理を築くための考え方・手法を、解説しています。

講師紹介

  • 株式会社トランストラクチャ　代表取締役シニアパートナー
    林　明文氏

    青山学院大学経済学部卒業。 トーマツコンサルティング株式会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして 数多くの組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。その後大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経て現職。

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