昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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学生インターンシップの取組みと効果

6月2日 (火) 12:20 - 13:20

講座概要

学生インターンシップの機会が増える昨今、インターンシップそのものにも進化があります。学生と事業を担う役員陣が本気の事業立案に取り組み、実際のビジネスと全く同じようにアウトプットを求めるインターンシップ、新規事業企画や 開発に挑戦していただく就業体験型のインターンシップなど様々。本セッションは、そのように進化した先進的な学生インターンシップを企画・運用されてきたお二人にご登壇して頂き、その取組みや効果などをご説明して頂きながら議論します。

モデレーター:楠田 祐 氏(中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授)

講師紹介

  • 株式会社サイバーエージェント 人事本部・シニアマネージャー
    鷲田 学 氏

    2000年、株式会社図研入社。Webサービスを開発するエンジニアとして就業。
    2004年12月、サイバーエージェント入社。メディア開発局に配属。
    2005年10月よりアカウントプランナーとして広告営業
    2006年以降、営業マネージャー、局長としてクライアントの広告プロモーションを担当。
    2008年4月以降、人事シニアマネージャーとして、広告事業人事、Ameba事業人事、アドテク事業人事、新卒採用責任者など、幅広く採用、育成、活性化業務を担当。

  • 株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部
    ヒューマンリソース統括部 人材開発部 部長
    内藤 誠人 氏

    2005年に株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社。EC事業における店舗開拓営業を担当し、その後同部署にてマネジメントを経験。新規事業担当として二つの新規サービスの立ち上げに携わった後に広告部門にてタイアップ企画の立案、営業を担当しマネジメントを努める。大手企業との戦略的アライアンスの推進、韓国事業立ち上げを歴任し、2012年より現職。

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