昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

  • HRプロへ
【HRサミット2016】 日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!申込受付はこちらから!

事業を牽引できる経営幹部候補の育て方「実務のプロ」から「事業経営のプロ」へ

6月12日 (金) 10:40 - 11:40(提供:学校法人産業能率大学 総合研究所)

この講座のキーワード

講座概要

事業を牽引できる経営幹部候補には、自身が次代の経営を担うという意識・マインドの醸成、経営や事業マネジメントに関する知識・技術の習得、現実の事業課題を設定する力、そして解決していく力の養成が必要となります。「実務のプロ」から「事業経営のプロ」へと人材の力を引き上げ、ひいては事業の成長・発展を担保できる人材を輩出するためにはどのようなアプローチが良いのか、実際の事例を交えながら、わかりやすく解説いたします。参加者の皆様と共に考える場となれば幸いです。

講師紹介

  • 学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 戦略・ビジネスモデル研究センター 主幹研究員
    小島 吉四郎氏

    新潟大学法文学部卒業後、横浜市立大学商学部経営学研究科修了、コンサルティング会社勤務を経て、1996年、学校法人産業能率大学入職。現在、経営管理研究所主幹研究員。さまざまな業界のマーケティング戦略、エリア競争戦略、業務改善等をテーマとした研究・支援を実施。また、マーケティング研修や管理職研修等の実務家指導に携わる。著書に、「営業戦略と営業体制」「マーケティング活用(共著)」「店長マニュアル」「小売流通業の形態」「競争環境と経営革新に関する実態調査」(いずれも産業能率大学出版部)などがある。

申し込みにはログインが必要です。

ログイン

会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。

ID/PWを忘れたら|新規会員登録

戻る