採用難時代の人材確保とは～経営を変える、パート・アルバイト採用代行（RPO）～

6月11日 (木) 14:50 - 15:50（提供：株式会社ツナグ・ソリューションズ）

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講座概要

リーマンを底に景気が上向き、オリンピック需要が広がり、求人倍率が上昇し続ける中、企業の組織運営や人材採用の在り方に、これまで以上に大きな変化が求められています。
例えば、今までは通用していた働き方に現場からノーを突きつけられた企業、アルバイト採用で苦戦した結果、店舗数の縮小を余儀なくされた企業がここ数年で続出しました。
アルバイト・パート採用の成否は、企業の最重要経営課題の1つとなったのではないでしょうか。
当日は、日本を代表するコンビニやアパレル企業を顧客に持つ、日本で唯一のアルバイト・パート専門のコンサルティング会社である当社が採用代行サービスの要諦と導入判断に繋がる指針をご提供します。

講師紹介

（株）ツナグ・ソリューションズ　取締役　営業本部　本部長
御子柴淳也氏

大手アパレルチェーン、飲食店チェーンなど300社以上の採用支援を経験。アルバイト・パート領域を中心に、既存の求人手法に関する改善や、これまでにない新しい母集団形成のシステムを考案。【経歴】 1998年　㈱リクルートフロムエー（現　㈱リクルート　ジョブズ）入社アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や企画を担当 2007年　㈱ツナグ・ソリューションズ設立に創業メンバーとして参画 2011年　営業本部長に就任 2014年　取締役に就任

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6月11日 (木)のタイムテーブル

10:40-11:40持続的成長を実現する経営戦略と人材戦略
12:10-13:10自社に最適な採用手法の選び方
12:10-13:10採用した社員を活かす組織・潰す組織
13:30-14:30知った人事だけが得をする　人材獲得競争に勝つための掟
13:30-14:30採用担当者がおさえておきたい様々な人材リスクの見極めポイント
14:50-15:50日本生命におけるダイバーシティ推進の取組み
14:50-15:50採用難時代の人材確保とは
16:10-17:10法改正で激変！メンタルヘルスケア
16:10-17:10目の前の「業務」に追われず、採用全体に「戦略」を！
17:30-18:302016年卒採用の現状とこれから起こることは何か
17:30-18:30日本経済の変化と企業経営【ビデオ講演】

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