株式会社ICMG ヒューマンキャピタルカンパニー代表
若林 豊氏
日立製作所(人事、経営企画)勤務後、デロイト・トーマツコンサルティング、ヒューマンキャピタル部門日本代表、プライスウォーターハウスクーパースHRS代表を経て2015年より現職。組織・人事戦略領域を中心に20年以上の幅広いコンサルティング経験を有する。事業再編、M&A、グローバル化推進などと関連して、組織設計、要員計画、人事制度設計、人事業務改革、チェンジマネジメントなどのプロジェクトを数多く経験している。近年は特にグローバル人材の育成、海外現地子会社の人材マネジメント基盤整備、グローバル・タレント・マネジメント、次世代リーダー育成、ならびにこれらを支えるクラウドを活用したIT基盤の整備など、日系企業のグローバル化支援に注力している。
近著:「グローバル経営におけるエグゼクティブ・マネジメント」(2013年中央経済社)
寄稿:「グローバル人材育成」(2012年日経産業新聞連載)、「人事実務」その他の人事専門誌、新聞等に寄稿・インタビュー記事等多数
その他:世界的クラウドサービスベンダーより、ベストコンサルティングアワード3年連続受賞(2012-2014)。
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
エンタープライズビジネス事業本部 第四ビジネス部 営業部門/開発部門 部門長
河本 倫志 氏
NTTコムウェアで人材システム開発に携わる。人事の現場の課題をITシステムの効果的な活用により解決をはかるスペシャリスト。国内社員の評価と育成、グローバル人材の採用・リテンションと育成の遅れといった課題に「日本型人材システムのメリットは踏襲しつつ、課題を解消する」ことを目指して、クラウドを使って社員のスキルを可視化する新人事システムの構築を主導している。人事、タレントマネジメントに関する講演や取材多数。