HRプロとはNEW社内コミュニケーション施策20選【新入社員が多いこの時期に役立つ！コミュニケーション施策のヒントに】
掲載日：2025/04/07
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、社内のつながりを強めるための厳選20のコミュニケーション施策を紹介しています。手軽に始められるアイデアから、組織のカルチャーを育む仕掛けまで、様々な施策をご紹介しています。
特に、新入社員が多いこの時期のコミュニケーション促進にもおすすめです！
【こんなお悩みをお持ちの方は必見です👀】
💭新入社員と既存メンバーの交流をもっと促進したい…
💭部署や拠点を超えたコミュニケーションがなかなか生まれない…
💭社内の一体感を高めたいけど、どんな施策が効果的か分からない…
社内コミュニケーションの質は、チームのパフォーマンスや組織全体の一体感に直結します。
とはいえ、自然にコミュニケーションのきっかけを生み出すのは意外と難しく、「何から始めればいいのかわからない」と悩まれる方も多いのではないでしょうか。
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💭 部署やチームを超えた交流が生まれにくい…
💭 新入社員との距離がなかなか縮まらない…
💭 コミュニケーション施策がマンネリ化している…
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こうしたお悩みを抱える経営層の方・人事のご担当者様も多いのではないでしょうか？組織内のコミュニケーションが希薄になると、報連相が滞って業務に支障が出たり、社内の雰囲気が悪くなるおそれがあります。
そこで本資料では、社内のつながりを強めるための20の施策を厳選してご紹介。
特に新入社員が多いこの時期のオンボーディング支援や関係構築にも効果的です。
組織活性化に悩むご担当者様にとって、コミュニケーション施策のヒントが満載の1冊です。ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 134名（2024年12月末時点の単体正社員数） |
