HRプロとは社員の給与の決め方とは？スクウェア・エニックスが取組む、給与体系を設計するうえでのポイントをご紹介。
掲載日：2023/06/08 ※最終更新日：2023/08/16
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は、業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な 切り口で、市場の報酬 と自社の現状とを比較検証できるデータベース 。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、経営戦略に反映させているのがゲームを中心にデジタルエンタテインメントコンテンツを提供するスクウェア・エニックスです。
今回は、同社人事部の松岡剛史氏および岡田幸佑氏と、マーサージャパンの増渕匡平氏、浜田伸樹氏による対談を実施。『総報酬サーベイ』を採用強化やリテンション施策につなげるスクウェア・エニックスの活用方法について、詳しくお伝えしていきます。
＜資料細目＞
●サーベイの利用価値向上を目指した、スクウェア・エニックスの取り組み
●ゲーム業界における報酬市場ベンチマーク
●総報酬サーベイだからこそ見えた、ITエンジニアの市場ニーズ
●総報酬サーベイから得られたアウトプットを経営にどう活用するか
●ゲーム業界全体の発展をしていくためのビジョン
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 235名（2022年4月1日現在） |
