HRプロとはNEW今のままで大丈夫？27卒に向けて考えたい「新卒採用要件の見直し方」
掲載日：2024/12/26
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資料の内容
この資料のポイント!
27卒に向けて、新卒採用要件の見直す予定はありますか？
早期に動く企業ほど、複数学年を並行した採用活動になるため、
なかなか採用要件を見直すタイミングが取れないというケースはよく耳にします。
しかし、採用に成功している企業はしっかりと採用要件を見直しており、
採用活動自体のブラッシュアップができています。
そこで今回は、採用要件の見直し方を2パターンご紹介。
さらに、採用要件の策定に役立つ「コンピテンシー（行動特性）の定義一覧」や
押さえておきたい注意点などもお伝えします。
【この資料でわかること】
・中長期で活躍する学生を採用するには？採用要件の見直し方
・〇〇から要件を見直すのはNG！採用要件を見直す際の注意点
・見直した後はどうする？「採用マーケティング」という戦い方
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
