HRプロとはNEW採用したい学生を内定承諾に導く「好印象な人事の対応」8選
掲載日：2024/12/23
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資料の内容
この資料のポイント!
学生と接点を持つとき、
「ご自身の印象」をどれくらい意識していますか？
人事・採用ご担当者様は他の社員と比べて、
学生と接点を持つ機会が圧倒的に多いことから
企業自体の印象に大きく影響します。
実際、弊社が調査したところ、
内定承諾の理由として最も多いのは「社員の人柄」です。
つまり、採用したい学生を内定承諾に導けるかは、
説明会や面接などでの人事の印象がカギを握っています。
そこで今回は、「こんな対応があったからこの会社で働きたくなった！」という学生のリアルな声をもとに
欲しい学生を内定承諾に導く「好印象な人事の対応」8選をご紹介します！
【この資料でわかること】
・「社員の人柄」はどのくらい重視されている？内定承諾前/後の意思決定軸を比較
・学生のリアルな声からわかる！面接で印象に残った出来事
・採用したい学生を内定承諾に導く「好印象な人事の対応」8選
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
