HRプロとは27卒に向けて今から動きたい！自社の将来を担う「幹部候補生」採用成功のヒント
掲載日：2024/11/14
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資料の内容
この資料のポイント!
将来、経営幹部として企業成長をリードする人材を確保するべく
新卒採用で「幹部候補」向けのポジション採用を実施する企業も増えてきています。
ただ、「幹部候補」となりうる優秀学生の採用は、年々難度が高まっているのが現状。
早期に動き出す優秀学生を採用するためには、27卒に向けて年内には戦略を立てたいところです。
そこで今回は、幹部候補採用を成功させるために
押さえておきたい優秀学生の志向性をまとめました！
入社先を決める際に重視していること、会社の雰囲気を調べる判断材料など、
27卒での優秀学生の採用に役立つデータが満載ですので、ぜひご一読ください！
【この資料でわかること】
・求めるべき要素は〇〇！幹部候補採用が順調な企業が重視する学生の資質とは
・幹部候補生が望むものは？入社先を決める際に重視すること
・会社のどこを見ている？幹部候補生が会社を調べる際の判断ポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
