HRプロとは選考辞退を防ぐために！25卒1,000名調査から紐解く「学生フォローのポイント」
掲載日：2024/11/13
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資料の内容
この資料のポイント!
「エントリーしてくれても、選考中の離脱が多い…」
このようなお悩みを持つ企業さまは多いのではないでしょうか。
半数以上の学生が複数内定を持つ近年。
早期に内定を獲得した学生が、選考途中で離脱することも珍しくありません。
選考辞退を防ぐには、選考期間からアトラクトを行い、
学生ニーズを満たしたフォローを行う必要があります。
そこで今回は、これからの時期に気になる「内定辞退・内定承諾後辞退」防止も含め、
選考以降のプロセスでの辞退を防ぐポイントをお伝えします。
「どんなフォローが志望度向上につながるか」「学生は企業に何を求めているか」など
データをもとに解説しますので、ぜひご覧ください！
【この資料でわかること】
・選考以降のプロセスでの辞退が多発する理由とは
・〇〇の活用がおすすめ！選考辞退/内定辞退を防ぐフォロー施策
・4割の学生が経験アリ？内定承諾後辞退を防ぐ2つのポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
