HRプロとは本選考前の今こそ！自社の魅力を最大限に伝える「採用メッセージ」のつくり方
掲載日：2024/11/05
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資料の内容
この資料のポイント!
本選考前に採用メッセージの見直しを！
「採用メッセージ」は、採用活動において
企業が自社の魅力を伝えるために用いられます。
本選考が近づく今、情報収集に注力する学生は
採用サイトなど、さまざまな媒体で採用メッセージを目にします。
学生の関心を惹き、エントリーしてもらうためにも、
採用メッセージを改めてブラッシュアップすることが重要です。
そこで今回は、学生に自社の魅力を最大限に伝える「採用メッセージ」のつくり方を
採用コンサル監修のもと、3ステップで解説します！
ぜひご活用ください！
【この資料でわかること】
・3ステップで解説！採用メッセージのつくり方
・学生から見た自社の魅力って何？魅力を見つけるフレームワークとは
・企業事例をご紹介！インテリア業界×営業職の採用メッセージ
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
