HRプロとは採用競合に勝つために！事例とともに学ぶ「採用マーケティング」の考え方
掲載日：2024/10/30
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資料の内容
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学生優位のマーケットである今、各社があの手この手で新卒採用を強化しています。
そんな中で競合に打ち勝ち、欲しい人材を採用するには
戦略的に採用活動を進めていくことが必要です。
そこで押さえておきたいのが、「採用マーケティング」の考え方。
採用マーケティングとは、マーケティングの考え方を採用に当てはめ、
よりターゲットを意識した戦略的な採用を実現することです。
今回は、そんな「採用マーケティング」の考え方を基礎から解説します！
実際に採用を成功させた企業事例もご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
・競合に勝つ戦略をどう決める？採用における「STP分析」の活用方法
・自社の強みを打ち出すだけではNG！メッセージ設計に役立つ「3C分析」
・他社はどう戦略を立てた？採用マーケティング成功事例4選
└①メディア、インターネット業界
└②金融(銀行)業界
└③音楽、映像、ゲーム業界
└④広告、マーケティング業界
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
