HRプロとは本選考に向けて押さえたい！戦略的に採用広報を進める3ステップ
掲載日：2024/10/27
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資料の内容
この資料のポイント!
近年の新卒採用市場は「"超"大手志向」や「タイパ重視」といった特徴から
学生と接点を持つことすら難しい状況です。
そのような状況で、学生にエントリーしたいと思ってもらい、
さらに本選考参加まで至ってもらうには、
認知や好意を得るための「採用広報」がカギを握ります！
そこで今回は、本選考に向けて押さえたい
「戦略的採用広報」の3ステップを解説。
学生に響く採用メッセージの作り方や、
能動的に学生にアプローチするチャネルの選び方など、
採用広報を効果的にするノウハウをお伝えします。
ぜひご覧ください！
【この資料でわかること】
・すぐわかる！戦略的に採用広報を進める3ステップ
・企業の知名度に依存しない！潜在層に届ける「攻め」のチャネルとは
・訴求ポイントはどう決める？学生に響く採用メッセージの作り方
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
