HRプロとは学生を入社までグリップ！志望度UPにも効く「Z世代就活生のトリセツ」
掲載日：2024/10/17
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資料の内容
この資料のポイント!
＼ 26卒後半戦に入る前に、Z世代就活生の特徴を把握 ／
いわゆる「Z世代」と呼ばれる世代の26卒学生。
Z世代の志向性は特徴的で、採用活動においても
その志向性への対応が求められるようになりました。
秋冬インターンや説明会、本選考など
学生との接点が増えていくこれからの時期。
適切に学生をフォローし、入社までグリップするためにも
改めて学生の志向性を把握しておきたいところです。
そこで今回は「Z世代就活生のトリセツ」と題し、
26卒学生の志向性や、今後の採用活動で魅力づけをしていくために
知っておきたいポイントをまとめました！
学生のリアルな声も掲載しているので、ぜひご一読ください！
【この資料でわかること】
・Z世代は自分軸重視？「Z世代就活」における3つの特徴とは
・どうすれば学生をグリップできる？押さえておきたい〇〇という考え方
・学生のリアルな声！ ⾯接で志望度が上がったのはどんな時？
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
