HRプロとは知らないとマズイ！志望度に直結する「好印象な人事の対応」8選
掲載日：2024/10/10
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資料の内容
この資料のポイント!
オープンカンパニーや秋冬インターンなど、学生との接点において
「人事が学生からどう見られているか」を考えたことはありますか？
社会に出る前の学生にとって、最初に接する企業の人間は
そのまま企業の印象に直結します。
そのため、選考までに接点を持った人事や社員の印象が悪ければ
志望度が大きく下がってしまうなんてことにもなりかねません…
では、実際に人事が好印象を与えるためには
どのような対応をすべきなのでしょうか？
そこで本資料では、
「人事の対応でココに惹かれた」
「こんな対応があったからこの会社で働きたくなった！」
といった学生の声をもとに、【好印象な人事の対応8選】をまとめました。
【この資料でわかること】
・内定承諾の決め手？学生の志望度アップのカギを握るのは「人事の対応」
・秋冬インターンで真似したい！インターン中に好印象だった魅力的な人事の特徴とは
・ここだけは押さえたい！志望度を上げる人事の対応8選
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
