HRプロとは新入社員の即戦力化を加速させる目標設定＆レビューシート
掲載日：2023/07/21 ※最終更新日：2023/09/03
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資料の内容
資料の目次
新入社員育成の全体像を描く目標設定シート配属された新入社員とOJT担当者に合わせた調整をおこなう補助シート
配属された新入社員との定期レビューシート
『配属された後の新人がきちんと教育されているか気になる・・・』
このようなお悩みはございませんでしょうか？
新人育成においては、部門配属までの研修プランに加えて、部門配属後のOJTをどう設計するかが大切です。部門配属までの研修プランは、ある程度教えることも決まっており、人事等の担当部門には前年度までのカリキュラムと振り返りが蓄積されていることが多いでしょう。
しかし、部門配属後のOJT担当は必ずしもメンバー育成の経験が豊富だとは限りません。そこで、新入社員育成のOJT品質を底上げするために重要なのが「OJT担当者が使えるフォーマット」です。
配属された新入社員の目標設定、育成に役立つ「目標設定シート」「目標達成 補助シート」「進捗確認（レビュー）シート」、３種類のフォーマットを無料公開。明日から活用するためのポイントを解説付きで提供しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
