HRプロとはNEW【お役立ち資料】教育体系サンプル2024 貴社にあった「教育体系」がすぐに作れる！業界別テンプレート
掲載日：2024/12/19
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資料の内容
この資料のポイント!
●教育体系の重要性:
教育体系を整備することで、社員の能力開発や組織開発がスムーズに進みます。
これは企業全体の競争力を高めるために不可欠です。
●業界別のサンプル提供:
IT業、卸売業、製造業を中心とした教育体系サンプルを用意しています。
これらのサンプルはテンプレートとしてそのまま使用でき、他の業界の方もカスタマイズして利用可能です。
●社会情勢への対応: 現代の急速に変化する社会情勢に対応するため、
社員が最新の知識や技術を習得することが求められます。
教育体系を通じて、社員が変化に柔軟に対応できる力を養うことができます。
資料の目次
1.IT業の教育体系サンプル（受託開発ソフトウェア）2.卸売業の教育体系サンプル（電気機械器具卸売・設置・メンテナンス）
3.製造業の教育体系サンプル（電気計測機器の製造・設置・修理・メンテナンス）
4.金融機関、運輸業、労働者派遣業、百貨店、ビルメンテナンス業、金属工作機械製造業の教育体系サンプル
5.教育体系の構築・見直しに向けて
＼お役立ち資料公開しました／
教育体系サンプル 貴社にあった「教育体系」がすぐに作れる！業界別テンプレート
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▼この資料でこんなことがわかります！
①IT業／卸売業／製造業をはじめ金融、小売りまで幅広い業種の「教育体系」の作り方や考え方
②実例をもとにした教育体系を作る際の注力ポイント
③一社一社異なる「教育体系の構築・見直し」を効果的に推進するヒント
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適切な人材育成を実施するためには、「教育体系」の整備が不可欠です。
教育体系を作成し、計画的に教育を進めることで、
社員の能力開発や組織開発に向けた施策をスムーズに実行できるようになります。
しかし、教育体系を一から作成するのは大変な作業です。
また、業界によって重点を置くべき育成の観点が異なることもあります。
今回は「IT業」「卸売業」「製造業」を中心とした
教育体系サンプルをご用意しました。
＜掲載教育体系サンプル・ラインナップ＞
1.IT業（受託開発ソフトウェア）
2.卸売業（電気機械器具卸売・設置・メンテナンス）
3.製造業（電気計測機器の製造・設置・修理・メンテナンス）
4.製造業（金属工作機械製造）
5.小売業（百貨店）
6.金融機関（地銀）
7.運輸業
8.労働者派遣業
9.ビルメンテナンス業
このサンプルはそのままテンプレートとしてご使用いただけますし、
その他の業界の方もカスタマイズして使用可能です。
教育体系の整備は、社員のスキル向上や組織の成長に直結する重要な施策です。
適切な教育体系を導入することで、企業全体の競争力を高めることができます。
加えて、現代の急速に変化する社会情勢において、
社員が最新の知識や技術を習得することは、企業が市場での優位性を維持するために不可欠です。
教育体系を通じて、社員が変化に柔軟に対応できる力を養うことが求められます。
教育体系の他社事例を確認されたい方や、
これから教育体系の作成に着手されたい方は、
ぜひ、このサンプルをご活用ください。
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
