HRプロとは【お役立ち資料】ヒューマンエラーを防ぐ、たった一つのポイント
掲載日：2024/07/16 ※最終更新日：2024/08/23
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、ヒューマンエラーがなくならない理由とは？
２、ヒューマンエラー防止のためのポイント
３、ヒューマンエラー防止の取り組み事例
資料の目次
１、ヒューマンエラーとは２、ヒューマンエラー防止の第一歩環境や仕組みに問題はないかを見直す
３、ヒューマンエラー防止の近道日々のヒヤリハットを活かす
４、ヒューマンエラー防止の仕組み例
＼お役立ち資料公開しました／
【お役立ち資料】ヒューマンエラーを防ぐ、たった一つのポイント
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、ヒューマンエラーがなくならない理由とは？
２、ヒューマンエラー防止のためのポイント
３、ヒューマンエラー防止の取り組み事例
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誰でもミスはするし、誰でもミスは防げる
ヒューマンエラーとは「うっかりミス」「やり忘れ」「入力間違い」など、人間の行動により起こるミスのこと。例えば「メールの誤送信」「タスクの抜け漏れ」「請求金額の桁数間違い」などがヒューマンエラーに該当しますが、どんなに仕事ができる人でも、このようなミスはつい起こしてしまうものです。
ヒューマンエラー防止のために取り組んでいるにも関わらず、ミスが減らない人や組織があるのはなぜでしょうか？それは、ヒューマンエラーの原因を「人のせい」にしているからかもしれません。
それではどうすればよいのでしょうか？
本資料では、ヒューマンエラーを防ぐ「たった一つのポイント」を解説しつつ、その具体的な取り組み例をご紹介します。
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
