HRプロとは【お役立ち資料】教育係の「やってはいけない！」新人指導とは？ 指導と支援のポイントをわかりやすく解説
掲載日：2024/07/12
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、新入社員への指導で気を付けるべきポイントとは？
２、新入社員への指導の体系的なノウハウ
３、任せきりにしていませんか？会社が実施すべき教育係へのサポートとは？
資料の目次
１、新入社員の立ち上がりは教育係で決まる？２、教育係がやってはいけない4つの振る舞いとは
３、会社が行うべき教育係への支援のポイント
４、全社員に学びの機会をつくることが、新入社員の立ち上がりを後押しする
＼お役立ち資料公開しました／
【お役立ち資料】教育係の「やってはいけない！」新人指導とは？ 指導と支援のポイントをわかりやすく解説
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、新入社員への指導で気を付けるべきポイントとは？
２、新入社員への指導における体系的なノウハウ
３、任せきりにしていませんか？会社が実施すべき教育係へのサポートとは？
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新入社員の育成の要となるのが、先輩社員や上司などの「教育係」の存在。
教育係のちょっとした振る舞いが、新入社員の成長を大きく左右します。
新入社員の育成にあたり、教育係はどのようなポイントを意識して指導を行えばよいのでしょうか？
本資料では、指導する際に必ず押さえておくべき4つの「やってはいけない振る舞い」をご紹介します。
また、教育係に対して会社側が行うべき支援のポイントについてもまとめています。
新入社員育成にお悩みの方はぜひお役立てください。
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
