HRプロとはNEW『多面観察（360度フィードバック）』が今求められる背景とは
掲載日：2025/04/01
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
管理職の能力を高めたい
対象者のマネジメント能力について、周囲の期待に応えているかを把握することができ、自己理解を促す納得性の高いデータを報告ができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
多面観察（360度フィードバック）は、自己の評価と他者からの評価を総合的に行うことで、個人の行動・能力・性格などについて多角的に評価する手法です。自分自身の評価だけでなく、上司や同僚、部下など周囲の人々からの評価も取り入れることで、自己認識を深めることができます。それによって従業員の成長にとって非常に有益な手法であり、組織においてもパフォーマンス管理や人材育成に活用されています。
弊社のツールは測定領域が異なる２種類の『多面観察』（「マネジメント版」と「リーダーシップ版」）をご用意しております。対象者に求められる役割・行動や実施の目的に応じて、使い分けていただくことができます。
会社情報
| 社名 | 株式会社日本経営協会 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 |
| 代表者 | 神吉 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円（平成29年7月現在） |
| 売上高 | ※要確認 |
| 従業員数 | ※要確認 |
