HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 情報通信業編
掲載日：2023/08/04
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資料の内容
この資料のポイント!
2023年入社の新入社員5,623人に実施した意識調査レポートから
情報通信業の新入社員の回答をピックアップして分析！
▼この資料でこんなことがわかります！
◎2023年に情報通信業界に入社したZ世代新人の価値観とは
◎過去５年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴は？
◎他業界の新人の意識調査結果と比較！情報通信業の新人の特徴は？
◎意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
2023年入社の新入社員5,623人に実施した意識調査レポートから
情報通信業の新入社員の回答をピックアップして分析！
働くことに関する新入社員 意識調査レポート 卸小売業編
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▼この資料でこんなことがわかります！
◎2023年に卸小売業界に入社したZ世代新人の価値観とは
◎過去５年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴は？
◎他業界の新人の意識調査結果と比較！情報通信業の新人の特徴は？
◎意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」
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ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
今回は2023年の新入社員、全国5,623名を対象に実施した新入社員意識調査の結果から、情報通信業の新入社員の回答をピックアップして分析した結果をご紹介します！
1年前、3年前、5年前、コロナ禍前の新人との違いとは？
他業界に入社した新入社員との違いとは？
そして、その傾向から見えてくる今年の新人の育成ならびに離職予防のポイントとは？
経営者・人事の方にはもちろん、配属先の管理職やOJT・メンターの方への共有にも最適です
ぜひお役立てください！
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
