HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査2022：卸・小売業編 ～卸・小売業の新入社員は「リーダー志向」が高い～
掲載日：2022/07/15 ※最終更新日：2022/07/21
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
卸・小売業の新入社員は「リーダー志向」が高い！
～成長のカギは現場の経験を無駄にしない「振り返り」～
＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
卸・小売業に入社した新入社員の「働くことへの価値観」
◎彼らが職場や上司に期待していること
◎「こんな職場ならずっと働き続けたい！」と感じるポイント
◎彼らの特性に適した「育成のヒント」
ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって、
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
卸・小売業はSPA（製造小売）やEC（電子商取引）の進展など、
近年、事業の多様化や情報化社会への対応が大きく進みました。
一方、コロナ禍の影響で小売店の減少や市場規模縮小、
さらには物流コストの上昇など、さまざまな環境変化への対応も迫られています。
このようなめまぐるしい変化に対応していかなくてはならない卸・小売業界。
そんな卸・小売業界に入社した2022年入社の新入社員は、
仕事に対してどのような価値観をもっているのでしょうか？？
本アンケート結果が、組織づくりや新入社員育成に悩む経営層の方、
人事ご担当の方、さらには現場の管理職の方、OJT担当の方にとって
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
