HRプロとは【ANAグループ】ANA流 人づくりから考えるミドルシニアキャリア研修
掲載日：2022/09/09 ※最終更新日：2024/08/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
ANAグループ内で社員向けに実施している「人づくり講座」をベースにした
キャリア研修のご紹介です。
これまでのキャリアを振り返り、強みや価値観を確認することで、
自己効力感を高め、さらなる成長につなげます。
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このような方におすすめです
・50代のキャリアとして組織の中での役割や周囲への関わり方、
仕事への取り組み方を確認したい方
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資料の目次
・研修概要・基本プログラム
人生100年時代、ミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、
ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。
今後もその世代が活躍していくために、キャリアを振り返り、
自分の強みや価値観を確認することなどを通して自己効力感を高め、
個々のキャリア形成を考えるきっかけが必要です。
「ANA流人づくり：人間力×専門性＝行動できる人財」をベースにして、
自身の可能性と今後のキャリアの可能性を探る、
『 ANA流 人づくりから考えるミドルシニア向け キャリア研修』をご紹介します。
よくある質問
- Q.講師はどのような方が担当されますか。
- A.ANAグループの客室乗務員・地上係員など豊富な現場経験を持つ講師や、
マネジメント・指導経験のある講師が担当いたします。 - Q.貴社指定の場所へ講師を派遣する「講師派遣」がございます。
なおオンラインでもご受講が可能です。 - A.オンラインで受講できる「オンライン公開講座」がございます。
会社情報
| 社名 | ANAビジネスソリューション株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 11階 |
| 代表者 | 小林 弘典 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年3月期 42億円 |
| 従業員数 | 社員 343名（2024年4月現在） 派遣スタッフ 435名（2024年4月現在） |
