HRプロとは【お役立ち資料】企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）求められる「人」を中心とした経営
掲載日：2023/03/09
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【お役立ち資料】
企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
求められる「人」を中心とした経営
本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。
資料の目次
・〈100年経営〉対談／慶應義塾大学 総合政策学部 准教授 琴坂 将広・〈特集〉企業内大学
・ますます求められる「人」を中心とした経営／盛田 恵介・久保 多聞
・人材育成の目的を明確化しよう
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント／藤田 奈緒
・正しい効果測定が人材育成の成果を「見える化」する／山越 拓也
・CASE 01：ライオン
・CASE 02：竹中工務店
・CASE 03：JCOM
・CASE 04：加和太建設
・CASE 05：味の素
・〈コンサルティング事例〉JESCOホールディングス
・旗を掲げる ！ 地方企業の商機
など
【お役立ち資料】
企業内大学（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
求められる「人」を中心とした経営
本事例集では、持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●資料内容 企業内大学
持続的成長の基盤となる、デジタルとリアルを融合させた総合的な学習・育成システム「FCCアカデミー（企業内大学）」の設立・運営メソッドを提言し、社員の成長を自社の発展につなげるモデル事例を紹介します。
・〈100年経営〉対談／慶應義塾大学 総合政策学部 准教授 琴坂 将広
・〈特集〉企業内大学
・ますます求められる「人」を中心とした経営／盛田 恵介・久保 多聞
・人材育成の目的を明確化しよう
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント／藤田 奈緒
・正しい効果測定が人材育成の成果を「見える化」する／山越 拓也
・CASE 01：ライオン
・CASE 02：竹中工務店
・CASE 03：JCOM
・CASE 04：加和太建設
・CASE 05：味の素
・〈コンサルティング事例〉JESCOホールディングス
・旗を掲げる ！ 地方企業の商機
など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
