HRプロとはAI×人財活用 最先端事例集
掲載日：2019/04/18 ※最終更新日：2020/09/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
企業の成長に人材活用は欠かせない。成長著しい企業の多くは、人材戦略を経営戦略の一部と考え、
優れた人材を獲得するだけでなく、最短時間で育て、最大限活躍できるポジションに配置している。
この戦略的な人事に活用されているのが、技術を駆使してHR領域の業務を行う「HRテクノロジー」だ。
年に1回、HRテクノロジーを活用する企業を表彰する「HRテクノロジー大賞」（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行員会、
後援：厚生労働省、東洋経済新報社、ビジネスパブリッシング、HR総研(ProFuture)）が開催されおり、最先端の事例がここに集結する。
今回、受賞企業からAIを活用して人材戦略を行っている企業にフォーカス。
株式会社日立製作所、株式会社SIGNATE、株式会社アマダホールディングスにインタビューを行った。
3社の先を行く取り組みは、多くの企業の参考になるはずだ。
事例1：株式会社日立製作所
すべては個人を輝かせるために……。
日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意
事例2：株式会社SIGNATE
AI 開発コンペティションサイト「SIGNATE」を通じて、
希少なAI人材を多くの企業でシェアする
事例3：株式会社アマダホールディングス
エントリーシートを読み解く2つの技術。
「AI マーケティング」×「AI 選考」で新卒採用に変革を
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
