HRプロとは【BCPとは？】自然災害や感染症から“従業員と事業を守る”ために必要な対策を解説／社労士監修コラム集
掲載日：2024/06/06 ※最終更新日：2024/06/13
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
【BCP策定／非常時対策】について、専門家である社労士が解説
●「BCP策定」のために知っておくべきポイント
●BCPを策定しなくても“今すぐできる対策”とは
資料の目次
●「BCP（事業継続計画）」対策のポイントとは？ 災害時や情報漏洩のリスクヘッジのために●「災害時の備え」で従業員の安全確保と事業継続を。BCPを策定しなくてもできる対策とは
大地震、集中豪雨、大型台風など、日本は自然災害が多発する国です。
さらに近年では新型コロナウィルス感染症の流行もあり、
企業には「従業員の安全確保」と「事業継続」が求められる難しい時代となりました。
上記に対応するためには、非常時に従業員の安否確認を行う方法の確立、
オフィスの災害リスクの把握と防災準備、情報セキュリティ対策など、
やることは山積みです。
その際に必要となるのが「BCP（事業継続計画）」の策定ですが、
「BCPって何だろう？」、「どこから手を付けていいかわからない」という方も
多いのではないでしょうか。
そこでHRプロでは、HRプロに掲載した社会保険労務士監修の連載「社労士が解説する人事と労務」から、
「（1）BCP策定のために知っておくべきポイント」と、
「（2）BCPを策定しなくても今すぐできる非常時対策」について解説した記事を、
ひとつの資料としてまとめました。
BCP策定までには時間が必要なため、（1）を読んでBCP策定の準備をしながら、
同時に（2）ですぐにできる備えを進めていただくことが、従業員と事業を守る打ち手につながるでしょう。
ぜひ施策立案の参考にしてください。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
