HRプロとは『エンゲージメントの強化書』～エンゲージメントは、本当に業績向上につながるのか？～
掲載日：2023/12/07 ※最終更新日：2024/09/02
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人事戦略を再構築したい
エンゲージメントが何故重要なのか、どういった課題に効果を発揮するのか、について解説。 人事戦略の構築・見直しの際にお役立てください。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
著者は、HRプロからリリースした「エンゲージメントコンパス」を監修いただいた、学習院大学 経済学部経営学科の守島 基博 教授。守島先生が考える「エンゲージメントの定義」や「業績や離職率との相関」や、エンゲージメントサーベイを実施する際の注目ポイントを公開。
さらに、付録としてエンゲージメントコンパスの「読み解きガイドブック」付き！業界・業種や状況の異なる6社の結果レポートのサンプルをもとに、各社それぞれの傾向や課題点、求められる対策を守島先生に詳しく解説頂きました。
資料の目次
■エンゲージメントについて∟エンゲージメントとは何か
∟エンゲージメントはなぜ重要なのか？
∟何を見るべきか。どう役立てるべきか
∟どんな課題に効果を発揮するのか
■ありたい組織への羅針盤エンゲージメントコンパスについて
∟開発背景
∟開発方針
∟基本構造
∟企業課題アンケートに対するアドバイス
∟結果レポートを自社の状況と照らし合わせて分析する～着目すべき3つのポイント～
■【付録】「エンゲージメントコンパス」6社のモデル企業の読み解きガイドブック付き
著者は、HRプロからリリースされた「エンゲージメントコンパス」を監修いただいた、学習院大学 経済学部経営学科の守島 基博 教授。
昨今すっかり定着した感のある「エンゲージメント」という言葉ですが、改めてその意味や背景、業績との相関、日本における現状などを解説。
守島先生が考える「エンゲージメントの定義」や「従業員満足度やロイヤリティとの違い」、「業績や離職率との相関」や、エンゲージメントサーベイを実施する際の注目ポイントも公開！
また、なぜエンゲージメントが重要なのか、人的資本経営の観点から書いていただきました。
さらに、23年5月に守島先生監修のもと、HRプロからリリースした、無料エンゲージメントサーベイ「エンゲージメントコンパス」の読み解きガイドブック付き！
業界・業種や状況の異なる6社の結果レポートのサンプルをもとに、各社それぞれの傾向や課題点、求められる対策を守島先生に詳しく解説頂きました。
ぜひ参考にしてください。
▼付録 読み解きガイドブックに掲載している、モデル企業6社
・CASE1 ：大規模な人事制度改革を実施して半年経過の企業
・CASE2 ：慢性的に人手不足で採用に苦戦し、離職率も高めの サービス業系企業
・CASE3 ：業界自体が大変革期に入りつつあり、職務も今後大きく変化する大企業
・CASE4 ：業界がここ十数年安定的に成長し、自社も業績が安定成長している大企業
・CASE5 ：創業者が現在も代表を務め、後継者不在のオーナー系地方中小企業
・CASE6 ：創業7年目で急成長しているが、離職率が高いベンチャー企業
よくある質問
- Q.エンゲージメントコンパスは利用料金や利用条件はかかりますか？
- A.登録含め、機能はすべて無料でご利用いただけます。
ご利用にあたって、「HRプロ」に会員登録（登録無料）が必要となります。
既にHRプロ会員の方は「エンゲージメントコンパス」へのご登録が必要となります。 - Q.エンゲージメントコンパスは何故、無料なのですか？
- A.企業人事の皆様のお役に立てるサービスをご提供することで、HRプロがより広く、人事ユーザーの皆さまにご利用いただけるメディアになることを目的にリリースさせていただきました。ぜひご活用いただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
