人材マネジメントの課題を解決・成果を出すためのサービスを利用するなら〜人材マネジメントと企業成長の関係性〜

人材マネジメントの課題で成果を出せるよう、【HRプロ】では有益な情報やサービスなどをご紹介します。

企業における人事のプロフェッショナルを支援する日本最大級の人事ポータルサイトです。人事のプロフェッショナルを支援する情報を提供いたします。企業が持続的に成長していくためには、それぞれの段階に合わせたマネジメントを行うことが必要です。

そこで【HRプロ】は課題を解決に導く選び抜かれた商品サービスやセミナーなどを紹介し、より効率の良い人材のマネジメントが実現できるようサポートを行います。

【HRプロ】では、企業の人事担当者が効率良く人材マネジメントを行う上で欠かせない情報を紹介します。採用や教育・研修、労務管理、人事戦略などに携わる方ならご登録後、様々なサービスを受けることができます。もちろん登録料は無料です。

ご案内するサービスは各種セミナーの情報提供や人事関連のニュース解説の他に、プロ講座シリーズなどがあります。同シリーズではサイト上で採用や教育・研修、労務管理、人事戦略などについて学ぶことができます。また、マネジメントに役立つ様々な資料のダウンロードも可能です。

【HRプロ】はサービスを通して、企業の人事担当者が効率的に課題を解決できるよう支援いたします。

人材マネジメントは採用に始まり教育・研修、労務管理、評価・報酬、昇進・昇格などの要素から構成されています。しかし、それらは独立しているわけではありません。また、人材マネジメントは単なる人事制度の運用とも違います。各要素は相互につながりを持ち、企業の成長段階に合わせて有機的に連携させる必要があります。

例えば創業間もない企業と一定の成長を果たした企業では組織の在り方は異なり、人事制度も変化します。重要なことは、企業の成長段階と戦略に適した人材活用の枠組みを整備することです。

【HRプロ】は各企業の人事担当者に様々なサービスを提供することで、有機的な人材マネジメントの実現を支援しています。