24卒新卒採用における就活生の“SDGsへの意識”は？ 約5人に1人が企業選びで「SDGsへの取り組みを重視する」と回答

約5人に1人が企業の「SDGsへの取り組み」を重視している

SDGs（持続可能な開発目標）への企業の取り組みが、投資や採用などの面で重視される傾向が強まっているが、24卒就活生は企業選定に際して「SDGs」をどの程度重視しているのだろうか。IDEATECHはまず、「就職先企業を選ぶ上で重視する点は何か」を尋ねた。すると、「給与・待遇の良さ」が59.9％で最多だった。以下、「職場の雰囲気の良さ」が58.7％、「福利厚生の充実」が53％と続いた。また、「SDGsに対する姿勢や取り組み」に関しては19.1％と、おおよそ5人に1人の就活生がSDGsへの取り組みを重視していることがわかった。

SDGsへの取り組みを重視する理由は「将来性がある企業と判断できる」が最多に

次に同社は、「SDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した人に、「その理由」を尋ねた。すると、「将来性のある企業だと判断できる」が54.6％、「企業イメージが良く、親しみが持てる」が47.4％、「企業の社会的役割を重視したい」が46.4％と続いた。

企業のSDGsへの取り組みの情報は「メディア」や「会社説明会」で得ている傾向

続いて同社が、「企業のSDGsへの取り組みについて、どのように情報を得ているか」を尋ねると、「メディア（ニュース・新聞・WEBサイト）」と「会社説明会・インターンシップ」がともに51.5％で最も多かった。以下、「企業CM・企業ホームページ」（50.5％）、「採用ホームページ」（38.1％）と続いた。

9割が「SDGsへの取り組みが企業選びに影響する」と回答

さらに同社は、「企業選びに際しSDGsへの取り組みを重視する」との回答者に、「企業のSDGsへの取り組みは企業選びに影響するか」を尋ねた。すると、「とても影響する」（36％）と、「少し影響する」（55.7％）の回答が計91.7％と、企業選びに影響すると回答した人が9割を占めた。

フリーコメントでは、「世間のイメージも企業が成長するかどうかも重要なファクターだから」や、「自分自身が興味を持っており、重要性を感じているから」、「近年の社会の潮流を汲み取った企業であるかどうかの判断材料になると考える」などといった声があがったという。

24卒就活生の「SDGs認知度」は7割を超える

一方で同社は、「SDGsについてどの程度知っているか」についても尋ねた。すると、「内容を詳しく説明できる」（15.9％）と、「内容をある程度知っている」（61.9％）の回答は計77.8％だった。SDGsについては7割以上が認知しており、関心の高さがうかがえる結果となった。

SDGs17の目標のうち最も関心が高い項目は「ジェンダー平等を実現しよう」に

また同社が、「SDGs17の目標のうち関心の高いもの」を尋ねると、「5．ジェンダー平等を実現しよう」（35.7％）がトップだった。他にも、「1．貧困をなくそう」、「3．すべての人に健康と福祉を」、「4．質の高い教育をみんなに」（いずれも26.8％）、「16．平和と公正をすべての人に」（25.6％）が上位にあがった。

24卒就活生のおおよそ5人に1人が、企業選びに際し企業のSDGsへの取り組みを重視していることがわかった。また、SDGsへの企業の取り組みに関する情報は、メディアや会社説明会を通して得ている学生が多いようだ。こうした傾向を踏まえつつ、採用力強化に繋げていくには、説明会やホームページなどを活用して積極的にSDGsへの取り組みを発信していくのが有効と言えそうだ。