HRプロとは「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修
掲載日：2022/01/14 ※最終更新日：2023/08/28
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サービス基本情報
| 実績社数： | 2500万人 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 1人39,800円(税抜) *公開コースの場合 |
| 提供会社： | 株式会社ジェイック |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のリーダーシップを強化したい
強みを生かすことは、自信やリーダーシップの向上につながります！
社員の積極性・自発性を向上させたい
強みを見つけ、活かし方を身に付けることで積極性や自発性が向上します！
社員のモチベーションを向上させたい
強みを生かすことは、自己効力感・モチベーションが向上します！
サービス内容
世界2500万人が受けた “強み診断” を使って、 強みを活かして成果をあげる！強みに注目する組織風土を構築する！
「社員が最大限に力を発揮してイキイキ働き、売上や事業も成長する状態を作りたい！」
と思われるなら、強みを生かす組織風土を生み出しましょう！
「強みを生かす」マネジメントを実現するには、
３つの要素が必要です。
１つめは「自分の才能」を理解すること。
自分が持っている特徴的な思考や行動パターン。
これが強みの素になります。
次に「才能の生かし方」を理解すること。
多くの人は、自分の“才能”を何となく理解していても、
「それをどう活用すればビジネスの成果につながるか？」を
分かっていません。これが個人の強みを生かす肝です。
最後が「他者の才能」を理解すること。
チーム内、上司と部下が、お互いの強み、
そして、「違い」を理解することで、
他者の才能を生かせるようになります。
『自分の強みくらい自覚している』
と思われるかもしれません。
しかし、ストレングス・ファインダー®研修を受けて、
３つの要素を身に付けていただくと、
“強みを生かす”マネジメントが生み出すパワーに驚くはずです。
＜ストレングス・ファインダー®＞とは？
世界トップクラスの調査会社であるGallup社が、50年以上かけて、
様々な心理学やビジネスパーソンへのインタビューなどを基に開発した才能診断ツールです。
ストレングス・ファインダー®を受検すると、自分の持つ３４種類の資質（才能）が分かります。
１位～５位までの上位、また、下位資質との組み合わせで、特徴的な思考や行動のパターンが決まってきます。
自分の得意分野、自分の強みを伸ばして、
「成果を出す」方法として磨き上げていくことで、
自然と弱みは問題ないものになっていく
これが、社員がやりがいを実感しながら、最高レベルのパフォーマンスを発揮する
ストレングス・ファインダー®の考え方です。
「言っていることは分かるけど、具体的にどうやるの？それが分からないんだよ…」
と思われる方が多いのではないでしょうか。
ジェイックでは、
ストレングス・ファインダー®の生みの親である、
米国ギャラップ社の研修を受けた認定コーチが、
01：「才能」を診断する
02：才能の活かし方（強み）を身につける
03：強みを生かすマネジメントを実践する
を一気に実現するストレングス・ファインダー®研修を提供しています。
事例紹介・導入企業の声
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会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
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