人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

資料ダウンロード

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
特集_人的資本経営【10_0101】

資料ダウンロード

特集_人的資本経営【10_0101】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

セミナー

従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介-

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45

提供：株式会社SmartHR イベント事務局

シニア世代に限らず全年代へのキャリア開発支援が必要

「企業力を高めるシニア世代の“活性化”対策とは」
最後にひとつ付け加えたい。シニア世代のキャリア開発支援を中心にお話ししたが、専門能力の陳腐化はシニアになって急に起こるわけではなく20代から加齢と共に徐々に起きている。若手社員も将来は必ずシニアになっていくことを考えると、若手の段階から陳腐化を防ぎ生涯雇用能力を少しずつ確立していくことが望まれる。そこで、弊社では、70歳雇用時代に向けて20代から60代までの全年代に対するキャリア開発支援が必要だと考えている。その枠組み作りに関しても、定期的なキャリアドック(R)（キャリアの健康診断）といったサービスのご提供を含めたご支援を行っている。シニア世代をはじめ全年代を活性化し、企業力を高めていきたいと考える企業の方々に、私どものノウハウをぜひお役立ていただきたい。

※キャリアドック(R)は、株式会社日本マンパワーの登録商標です。

日本マンパワーについて

日本マンパワーの詳細はこちらのホームページよりご覧いただけます。

この記事にリアクションをお願いします！