人材育成企業の15要件。詳細はネットからダウンロード

さて人材育成企業認証制度で定める15要件を紹介します。スペースに余裕がないので、詳細についてはネットを参考にしてください。「沖縄県　雇用政策課」で検索すると、「県内企業雇用環境改善支援事業」というファイルを見つけることができ、111ページのpdfをダウンロードできます。

◆人材育成企業の15要件
□１．ビジョンと人材像の実質化
１－１．ビジョンと人材像の明確化
１－２．人材像に基づく採用・評価・登用
１－３．ビジョンと人材像の浸透・共有

□２．コミュニケーションを通じた人材育成
２－１．コミュニケーションを通じた相互理解と支援
２－２．フィードバックによる気づきを通じた能力開発
２－３．相互に学び支援し啓発し合う組織

□３．仕事を通じた人材育成
３－１．仕事及び必要能力の体系化可視化と自身の能力水準の把握
３－２．仕事における背伸びを通じた能力開発と成長
３－３．キャリアステップの提供による成長の継続

□４．職場育成機能を補完する人材育成投資
４－１．充分な初任者導入教育
４－２．職場では得られない特定スキル・基礎理論や教養の獲得
４－３．長期的視点の意図的なコア人材育成投資

□５．人・仕事・キャリアへの取り組み姿勢の形成支援
５－１．個人に焦点当てた人間尊重の風土と人への関心
５－２．気づきや腹落ちを通しての仕事観や仕事への取り組み姿勢の形成
５－３．高い視線や広い視野を持ったキャリア自律の意識の形成

わたしは人材育成企業認証制度に期待しています。この認証制度が普及することによって、ブラック企業の深刻な問題を解消することができ、日本企業の人材育成力が向上します。日本の未来を暗く論じる風潮がありますが、人材育成企業が輩出する日本になれば、その未来は明るいはずです。