【テーマ２】組織間のつながりを強化

会社としては、一つの組織を活性化させるだけでなく、複数の組織間の連携を強化して会社全体としての一体感を高めることも求められます。
本事例では、本社スタッフ部門と現場の営業部門との壁を取り除くために、360度FBサーベイを有効活用されている取り組みを紹介しました。

これも【テーマ１】と同様に、設問やフィードバック研修における工夫が重要であり、360度FBサーベイはここまで活用できるのか！　といった驚きを感じることができる事例内容となっています。

【テーマ３】個人育成から組織力強化への展開

360度FBサーベイは、対象者本人の育成を支援しますが、サーベイの結果活用プロセスに組織全体を巻き込むことで、本人の育成のみならず、組織全体の活性化につなげることもできます。これは、「ＯＪＴにおける360度FBサーベイの有効活用」といったことにも通じる内容です。

事例として取り上げた会社は、360度FBサーベイを活用した人材育成施策を大々的に導入することをきっかけとし、様々な取り組みを加えることで活性化した組織風土を実現されています。
この事例から得られる活用方法は、どの様な会社であっても取り入れることができる具体的でわかりやすい実践的な内容です。