HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録 米国HRテクノロジー最新動向2018 ～HR Technology Conference & Exposition 2018速報～ HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 公開日：2019/01/23 ジャンル： システム・アウトソーシング全般 キーワード： HRテクノロジー 目次 変化の兆しが現れ始めたHR Technology Conference & Exposition 2018 キーポイントは「Team」と「Employee Experience」 実験段階から実践段階に移ったAI 人材獲得の鍵はEmployee Experienceの向上 生産性を向上させる「Team and Work Management」の追求 アプリケーションの分断化を進めるMicro vs Enterprise ベンダー 個人、チームにとって働きやすい環境づくり HRのパラダイムシフトに向けて ツイート ブックマークする セミナー 従業員とのコミュニケーションが業務効率化を加速！-新機能でもっと便利になったSmartHRをご紹介- ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する 資料ダウンロード 人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】 ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム 種別：お役立ち 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント） ダウンロード 検討する セミナー 人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは この記事にリアクションをお願いします！ わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録】の最新バックナンバー 企業価値を飛躍的に高める、経営×人事コラボレーション～時価１兆3,000億円企業へ育てた経営トップと人事は何を仕掛けたのか～(2019.02.18) 米国HRテクノロジー最新動向2018 ～HR Technology Conference & Exposition 2018速報～(2019.01.23) NEXT HR～次世代型人事のあり方を異分野コラボレーションで探る ～スポーツ科学×特殊部隊×HRテクノロジー～(2019.01.17) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者： HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018 講演録 2018/9/19-9/21開催 HRサミット2018 アフターレポート一一覧はこちら HRテクノロジー キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート ブックマークする 会員登録（無料）でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録（登録無料） HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 資料ダウンロード 人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】 ジャンル：［人事・業務システム］人事管理システム 種別：お役立ち 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント） ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 特集_人的資本経営【10_0101】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント） ダウンロード 検討する セミナー 人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」【ランチタイムで丸わかり！】 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 形式：オンライン（ライブ）開催日：2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 提供：株式会社SmartHR イベント事務局 申込む 検討する このコラムを読んでいる方にオススメのコラム・インタビュー・講演録 HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】 現場・人事・データが連携し、三位一体で取り組んだサントリーの組織風土改革に迫る！ サントリーフーズ株式会社中国・四国支社では、チーム内の停滞感やコミュニケーション不全などの組織課題を抱えていました。そうした中、現場と人事が連携を強化。さらに人的資産研究所が提供するデータを活用した相... HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】 Beatrust株式会社が目指す「人材価値の最大化」へ向けて ～人的資本経営時代における、人と人、人と機会を“つなぐ”プラットフォームを起点とした革新的な新機能＆新事業構想とは？～ イノベーションの創出は、現代のビジネスにおいて大きなテーマとなっている。だが、せっかくの優秀な人材や技術を上手く融合できず、新たな価値を持つ製品やサービスを生み出すのに苦労している企業は多い。そんな中... アメリカの「人材開発・組織開発」2024年最新動向 アメリカ現地最新情報――ATD ICE2024のセッションから学ぶ「AI」と「人材開発」の関係性 私は、コロナ禍以降、6年ぶりに米国ニューオリンズにて開催されたATD（ The Associaton for Talent Development）の国際カンファレンスに参加いたしました。コロナ禍の期... ［HRテクノロジー］のコラム・インタビュー・講演録一覧 こちらのニュースもオススメ 4割超が人事戦略策定において「人事データ」を活用。一方、約7割は“データ収集・管理”に課題感か jinjer株式会社は2023年8月29日、「人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果」の結果を発表した。調査期間は2023年8月9日～11日で、従業員300名以上の企業で人事業務に携わる担当... チャットAIを“エンゲージメント向上”に活用した「AI組織改善アドバイザー」をリンクアンドモチベーションが発表 株式会社リンクアンドモチベーションは2023年3月7日、最新のチャットAI活用による組織改善機能「AI組織改善アドバイザー（β）」をリリースしたと発表した。なお、β版は一部顧客に限定して提供される。同... “人事のデジタル化”はコロナ禍前より進展か。企業の「業務自動化」や「タレントマネジメントシステム」などの活用状況とは 株式会社SmartHRは2022年12月22日、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社との共同調査として実施した「デジタルHRサーベイ2022」の結果を発表した。調査期間は2022年6月13日～... ［HRテクノロジー］のニュース一覧 こちらの資料ダウンロードもオススメ 【調査レポート】再スカウトに過去応募者の9割が好意的！ ジャンル：採用代行・アウトソーシング種別：調査データ [新卒採用業務を2倍速に]ChatGPTで使える 新卒採用担当者向け プロンプト集77選 ジャンル：ダイレクトソーシング種別：お役立ち [学生に“読まれる”スカウト]新卒スカウトで開封率を上げる最初の一文100選 ジャンル：ダイレクトソーシング種別：お役立ち ［HRテクノロジー］の資料ダウンロード一覧 こちらのセミナーもオススメ 従業員のモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化する！エンゲージメント向上の着眼点 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/03/31 ジャンル：組織風土 【30分で学ぶ、「メタバース採用」活用のすすめ】新卒採用の集客と歩留まりが劇的向上？！ 開催形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/04/15 ジャンル：新卒採用 強い組織をつくる！調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/03/24 ジャンル：組織風土 ［HRテクノロジー］のセミナー一覧
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