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JALグループ実践！現場の声に寄り添い、全社員の生産性向上につなげるD&Iと女性活躍推進の取組とは

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
キーワード：
健康経営 ダイバーシティ 女性活躍推進
JALグループ実践！現場の声に寄り添い、全社員の生産性向上につなげるD&Iと女性活躍推進の取組とは
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LIFEM

このセミナーの主な対象者

健康経営施策、女性活躍推進施策をお探しの企業ご担当者さま

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の健康を改善したい

福利厚生を充実させたい

女性活用制度を推進したい

日程・申込

2025/01/15(水) 14:00 〜 15:00NEW

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  • 申込締切：2025/01/15(水) 14:00
  • キャンセル受付締切：2025/01/15(水) 14:00
  • 定員：150名
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セミナー概要

働く女性の健康課題改善をオンライン診療×服薬支援サポートする法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』の導入企業であるJALグループより、日本航空株式会社 人財本部 人財戦略部 DEI推進グループ アシスタントマネジャーの望月氏をお招きし、JALグループの女性活躍施策と『ルナルナ オフィス』との共同取組の背景、導入から2年半が経過した現在までに確認できた3つの効果（参加従業員の効果／社内風土改善の効果／社外からの取材依頼多数のPR効果）などについて対談形式でお届けします。

実際に『ルナルナ オフィス』のプログラムに参加したJALグループ女性社員の声もご紹介いたします。

登壇講師

  • 望月祐里 氏氏

    日本航空株式会社 人財本部 人財戦略部 DEI推進グループ アシスタントマネジャー

    2009年3月に経験者採用にて日本航空（株）に入社。
    羽田空港での旅客業務を担当した後、運航乗務職のスケジュール運用や広報業務を担当。
    フェムテックをはじめ、DEI推進を通して、社員一人ひとりが自分らしく能力を最大限発揮して活躍できる会社づくりを目指している。

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会社情報

社名 株式会社LIFEM
住所 〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
代表者 菅原 誠太郎
資本金 1億円
売上高 非公表
従業員数 非公表
健康経営 ダイバーシティ 女性活躍推進

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