【30分でわかる】 効果的な採用手法の選定方法（中途採用編）

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・たくさんの採用手法あるが、詳しい手法の特徴が分からない  
・採用したいが、どのような採用手法を選べば良いのか分からない 
・採用目標が高いため、別の手法を検討したい
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「採用活動を行っているが採用できない」「採用できてはいるがかなりの時間や金額がかかっている」  
「どんな採用手法があるのか詳しく知らない」「何の手法が適切なのかわからない」 
などのお悩みはありませんか？ 

中途採用市場は以前にも増して採用難易度が上昇しています。
dodaが毎月発表している転職求人倍率レポートでは、転職求人倍率が2.20倍（2023年5月）となっており、
これまでと同様の採用活動を行っているだけでは、満足のいく結果が得られにくくなっています。 

これからの採用活動では、採用したい転職希望者が何を求めて転職活動を行っているのか、
どんな採用手法を利用すればその転職希望者へ自社の魅力を訴求できるのかを、 
しっかりと見極めた上で採用手法を選定していくことが重要です。

本動画では、採用初心者の方や、採用手法の見直しについて検討されている方に向けに、
採用手法の特徴、効果的な選び方について、重要なポイントを30分程度に短くおまとめしました。

公開期間中であればすぐにご視聴いただけますので、ぜひご視聴ください。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

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  三小田 道文氏

  パーソルキャリア株式会社

  大学卒業後、外資系金融機関にてリテール向け融資を担当。2007年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ中途入社をし、法人企業の採用支援に従事。SMBからエンタープライズ領域まで担当し、2020年インサイドセールス組織の立ち上げに参画。現在はセールス・イネーブルメント責任者として、営業行動スキル細分化・育成プログラムの開発を行う。